一(yi)、公司基本(ben)情況
智波交通運輸設備有(you)限公(gong)司于2006年9月注冊,注冊資金1.5億元,規劃總占地面積462.65畝。公(gong)司(si)(si)引進意大利先進生(sheng)產技術,與意大利Lucchini(路奇(qi)(qi)霓)公(gong)司(si)(si)組建合資企業智奇(qi)(qi)鐵(tie)路設備有限公(gong)司(si)(si)。智奇(qi)(qi)公(gong)司(si)(si)于(yu)2007年10月注冊,注冊資金1.61億元,其中(zhong)中(zhong)方占70%,外方占30%。
中文名稱(cheng):智波交通運輸設備有限公司
簡 稱(cheng):智波(bo)公司(si)
英文名稱:ZHIBO TRANSPORT EQUIPMENT CO.,LTD,
企業法(fa)人:齊延輝
股 東(dong):中國鐵道科學研究院(yuan)集(ji)團有(you)限公司和太原(yuan)重型機械集(ji)團有(you)限公司
注冊地址:山西綜改示(shi)范(fan)區太(tai)原唐(tang)槐園區塢城南路189號
辦公地址:山西綜改示范區太原唐槐園區塢城南(nan)路189號
二、主要財務數(shu)據(ju)(合并(bing)數(shu)據(ju))
(一(yi))主要財務指標(biao)
1、報告期收入利潤情況
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| 單位:萬元 |
報(bao)表項(xiang)目 | 2022年(nian)金額 | 2021年金額 | 變動比率(%) |
營(ying)業收入 | 222,287.60 | 225,583.80 | -1% |
利潤總額 | 41,846.70 | 50,537.40 | -17% |
凈利潤(run) | 34,894.20 | 43,978.10 | -21% |
2、報告期(qi)資(zi)產負債情況
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| 單位(wei):萬元 |
主要報(bao)表項目 | 期末余額 | 年初余額 | 變動比率(%) |
資產(chan)總額(e) | 586,920.60 | 562,549.50 | 4% |
負債總額(e) | 295,436.80 | 300,929.00 | -2% |
所(suo)有者權益 | 291,483.80 | 261,620.50 | 11% |
(二)年度審(shen)計(ji)報告意(yi)見(jian)重要(yao)部分摘要(yao)
財務報表在(zai)所(suo)有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反(fan)映(ying)了智波公司2022年(nian)12月(yue)31日的合(he)并(bing)財(cai)務狀況(kuang)以及2022年(nian)度的合(he)并(bing)經(jing)營成果和現金流量。
三、管理人(ren)員(yuan)任職(zhi)情況
序號(hao) | 職(zhi)位(wei) | 姓名 | 性別 | 年(nian)齡 | 任(ren)期起止 | 主要(yao)工作經(jing)歷(li) | 稅(shui)后收入(ru)(萬(wan)元) | 備注 |
1 | 總經理(li) | 魯懿 | 男 | 52 | 2016年(nian)10月至(zhi)今 | 2010年3月(yue)(yue)-2016年10月(yue)(yue)任智波公(gong)司總經(jing)理 | 25 |
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2 | 副總經(jing)理 | 杜軍 | 男 | 45 | 2020 年(nian)7月至今(jin) | 2010年3月-2016 年10月任智波公司副總經理 | 20 |
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3 | 董事會秘書兼財務(wu)總(zong)監 | 郭彥博(bo) | 男 | 33 | 2020年(nian)7月(yue)至今 | 2020年(nian)7月任智波公(gong)司(si)董事會秘書兼財(cai)務總(zong)監 | 未在公司領取報(bao)酬 |
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4 | 總(zong)經理助(zhu)理 | 杜(du)馥君 | 女 | 41 | 2016年10月(yue)至今 | 2010年(nian)(nian)3月(yue)-2016 年(nian)(nian)10月(yue)任智(zhi)波(bo)公司副(fu)總經理 | 20 |
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5 | 總經理助(zhu)理 | 王雪亭(ting) | 男 | 50 | 2016年10月至今(jin) | 2010年3月-2016 年10月任智波公司副(fu)總(zong)經理(li) | 20 |
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6 | 總經理(li)助理(li) | 唐平(ping) | 男 | 50 | 2016年10月至今 | 總經理助理 | 20 |
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四、重大事件(jian)
(一)重要人(ren)事任免
無。
(二)重大(da)未決訴(su)訟(song)
在北京恒輝公(gong)司、化(hua)德鑫(xin)澤公(gong)司訴訟案上(shang),由于疫情(qing)嚴重影(ying)響工作的推進,但我們及時調整工作計劃,克(ke)服諸多困難,取得一定進展。
恒輝(hui)訴訟案:完成(cheng)石(shi)首一套房產過(guo)戶,查封、保全(quan)北京(jing)天(tian)津房產各(ge)一套、銀(yin)行卡13萬及被告公司(si)股(gu)權100萬元。四(si)起民事訴(su)訟中,一起已勝(sheng)訴(su),其(qi)余(yu)三起正在庭審(shen)階(jie)段。
鑫澤訴(su)狀案:由于(yu)受化(hua)德縣政治環境影響,變更土地(di)產權手(shou)續工(gong)作暫停(ting)中。
六、公司履行社會責任情況
(一)經濟責任
1、經營(ying)責任
區(qu)域代表處作為鐵(tie)科(ke)(ke)(ke)院在華北地(di)(di)區(qu)市場營銷、組織協(xie)調的后勤服務固(gu)定聯(lian)絡點(dian),代表鐵(tie)科(ke)(ke)(ke)院對內、對外履行(xing)不同職(zhi)能,橫向負責維護好(hao)(hao)地(di)(di)方路局、地(di)(di)方軌(gui)道(dao)交通公司(si)等相關單位(wei)關系(xi),認真遴選、分(fen)析、拜(bai)訪本區(qu)域重點(dian)客戶(hu),并積極(ji)邀請重點(dian)客戶(hu)到(dao)集團公司(si)進行(xing)實(shi)質(zhi)性訪問或(huo)進行(xing)技術交流,確保(bao)鐵(tie)科(ke)(ke)(ke)院和地(di)(di)方戰(zhan)略合作項目(mu)落地(di)(di)落實(shi);縱向要捋順、協(xie)調好(hao)(hao)鐵(tie)科(ke)(ke)(ke)院、智(zhi)波(bo)公司(si)在經營決策(ce)和內部(bu)管理方面(mian)的事項, 加(jia)強內部管(guan)理,強化隊伍建設,確保各項(xiang)工作流程高(gao)效運行,工作任務高(gao)效落實。
及時跟(gen)蹤商機,并共(gong)(gong)享(xiang)商機信(xin)息,以區域(yu)營銷信(xin)息平臺為載體,重點關注日常(chang)各(ge)區域(yu)商機分享(xiang)信(xin)息,全面推進業務信(xin)息共(gong)(gong)享(xiang),切實強(qiang)化(hua)商機信(xin)息集成共(gong)(gong)用。
2、產業發展
關(guan)注(zhu)太原(yuan)地鐵1號線項目的(de)招投標(biao)工作。
全(quan)力(li)協助(zhu)保障金(jin)化所在太原(yuan)路局有關工(gong)務(wu)移動式鋼軌(gui)閃光焊(han)接(jie)和感應熱處理一體機(ji)及多功能換枕機(ji)項目(mu)、道岔(cha)渦流探傷儀項目(mu)的投標工(gong)作。
全力協調保障咨詢公司、網絡創新(xin)公司、縱橫機(ji)電(dian)公司、電(dian)子所分別在太原(yuan)地鐵1號線設備咨詢項(xiang)目(mu)(mu)、云(yun)平(ping)臺項(xiang)目(mu)(mu)、軌檢項(xiang)目(mu)(mu)、車(che)輛制動(dong)系統、PIS系統以(yi)及1號線集成采購項(xiang)目(mu)(mu)的(de)投標工(gong)作。
協助網(wang)絡創新(xin)公司在太原地鐵2號線,進行智能調度設備的部署及(ji)調試工作。
協助縱(zong)橫機電公司在(zai)中車太原及中車大同的(de)業務(wu)工作。
(二)安全責任
1、安全理念和文化
安全理(li)念:以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理(li)
安(an)全(quan)(quan)文化:堅持把安(an)全(quan)(quan)管理(li)放于生(sheng)產(chan)(chan)過程(cheng)中(zhong)的(de)(de)第一位,避免重生(sheng)產(chan)(chan)輕安(an)全(quan)(quan)、追求(qiu)經濟效益忽視安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)短期行為。不斷完(wan)善企業(ye)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)組織結構,健全(quan)(quan)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)管理(li)網絡,嚴格(ge)落實(shi)全(quan)(quan)員安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)責任制,使安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)管理(li)全(quan)(quan)方位覆蓋(gai),貫穿于生(sheng)產(chan)(chan)經營全(quan)(quan)過程(cheng),為構建安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)工作的(de)(de)長效機制奠定堅實(shi)的(de)(de)基礎。
2、安(an)全舉(ju)措(cuo)
2022年度,公司通過制定(ding)安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)工(gong)作計劃,組(zu)織簽訂崗位安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)責任書,并(bing)全(quan)面落實各層級安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)責任制,推行區域(yu)化安(an)(an)全(quan)管理,組(zu)織對新(xin)工(gong)藝(yi)、新(xin)裝備、新(xin)技術(shu)、新(xin)設施開展危(wei)險源辨識(shi)和(he)安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)標準化建設、以(yi)及安(an)(an)全(quan)隱患排查等活動,有效保(bao)證(zheng)了公司安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)形勢的(de)基本穩(wen)定(ding)。全(quan)年無(wu)因(yin)工(gong)死(si)亡事(shi)故(gu)、無(wu)因(yin)工(gong)重傷事(shi)故(gu)、無(wu)火災事(shi)故(gu)、無(wu)環(huan)境(jing)污染事(shi)故(gu)、無(wu)職業(ye)病發生,達到(dao)了全(quan)年安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)目標,基本保(bao)持了安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)的(de)穩(wen)定(ding)形勢。
3、職業(ye)安全健康等(deng)
完成組織了對生產過程中涉及(ji)的25個職業病危害(hai)場所進行(xing)職業病危害(hai)化學和(he)物(wu)(wu)理因素檢測(ce),檢測(ce)結果(guo)達(da)到(dao)了(le)接觸限(xian)值要求。對(dui)接觸職業病危害(hai)崗位以及(ji)對(dui)競聘上崗、人事調整后的80名(ming)員工進行(xing)了(le)崗前、崗中(zhong)、離崗后的職業健(jian)康體(ti)檢,有效地預防了(le)職業病的發生,并(bing)在(zai)國家級職業衛(wei)生網站進行(xing)了(le)年度備案(an)。完成了(le)3M-6502防毒面具(ju)、3M-9501V防顆(ke)粒物(wu)(wu)口(kou)罩佩戴(dai)(dai)、安全帶、泡棉耳塞(sai)(sai)、預成型耳塞(sai)(sai)的正確(que)佩戴(dai)(dai)等勞保用品(pin)的正確(que)穿戴(dai)(dai)的微(wei)課堂視頻拍(pai)攝及(ji)制作,達(da)到(dao)了(le)隱性知(zhi)識(shi)顯性化以及(ji)培(pei)訓內(nei)容標準化。
(三)環境(jing)責任
1、環境管理(li)體系建(jian)設(she)
2022年3月9日(ri)至11日(ri),組(zu)織(zhi)進行了環境與職(zhi)業健康安(an)(an)全雙(shuang)體(ti)系(xi)內審(shen),7月18日(ri)至20日(ri)完成了環境體(ti)系(xi)和職(zhi)業健康安(an)(an)全體(ti)系(xi)的年度監督審(shen)核。
2、清(qing)潔能(neng)源利用
采用天然(ran)氣等清(qing)潔能源供熱取暖,采用水(shui)性油漆涂料以及低(di)揮(hui)發性有機物生產和(he)環境無害化(hua)技術和(he)工藝,努力降低(di)污染物的排放,確保水(shui)、氣、聲、渣達標排放。
3、節能降(jiang)耗
2022年(nian)響應公司號(hao)召,充分落實(shi)“節(jie)能(neng)降(jiang)耗(hao)、降(jiang)本(ben)增效”的(de)(de)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)經營方針,通(tong)過嚴格(ge)的(de)(de)集(ji)中(zhong)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)管理、產(chan)(chan)(chan)能(neng)的(de)(de)綜(zong)合(he)優化利用,2022年(nian)同比(bi)2021年(nian)電能(neng)節(jie)約(yue)60.86萬(wan)元。以及對(dui)現(xian)場各工序物料的(de)(de)領用、存放、使(shi)用等環節(jie)進行(xing)(xing)優化,持續改(gai)進深化推(tui)行(xing)(xing)精益(yi)管理,對(dui)產(chan)(chan)(chan)能(neng)重新規劃(hua)后的(de)(de)多(duo)(duo)余設備進行(xing)(xing)了封存。采用一人多(duo)(duo)機(ji)、一人多(duo)(duo)崗等柔性(xing)化生(sheng)產(chan)(chan)(chan)管理模式,降(jiang)低了人工成(cheng)本(ben)。生(sheng)產(chan)(chan)(chan)用刀具、輔料消耗(hao)量(liang)通(tong)過集(ji)中(zhong)領料和按(an)2天內產(chan)(chan)(chan)量(liang)根據定(ding)額配發的(de)(de)管控,全年(nian)共節(jie)約(yue)輔料費用約(yue)26萬(wan)元。
4、“三廢”治理(li)
公司(si)生產過程(cheng)中(zhong),環(huan)保設施如污水(shui)(shui)處(chu)理站(zhan)、噴漆水(shui)(shui)幕(mu)均與生產作業(ye)設備同(tong)步運行(xing),通過對各類環(huan)境要素的(de)有效控制,結(jie)合每年(nian)對廢水(shui)(shui)、廠(chang)界噪聲等專(zhuan)業(ye)監測,公司(si)生產過程(cheng)中(zhong)產生的(de)廢水(shui)(shui)、廢氣(qi)均符合達標(biao)(biao)排放(fang)標(biao)(biao)準(zhun),生產過程(cheng)中(zhong)的(de)固(gu)體廢物,統一收集(ji),交由有環(huan)保資質的(de)公司(si)回收進(jin)行(xing)無害化處(chu)理。截至目前,公司(si)未發生過任何(he)環(huan)境事故。
5、環保設(she)施建設(she)、運(yun)行
生(sheng)產(chan)過(guo)程中的各類環保設(she)施運(yun)行正常。公(gong)司(si)VOCS污染(ran)物排放將達(da)到A級(ji)環保企業(ye)標準(zhun)。
6、污染物排放情況(kuang)等
(1)廢水(shui)排(pai)放
全年污水處理(li)站共處理(li)廢磁懸液(ye)、廢乳化(hua)液(ye)約95噸,達到(dao)了《污水(shui)排入城(cheng)鎮下水(shui)道水(shui)質標準(zhun)》(GB/T31962—2015)中A級標準(zhun)要求。
(2)廢氣排放
廢(fei)氣排放值(zhi)達到(dao)了(le)“晉綜示環改(gai)辦發〔2019〕3號(hao)-關于轉發《太原市2019年(nian)燃氣鍋爐低碳(tan)改(gai)造(zao)工作方案(an)》的(de)通(tong)知”的(de)新(xin)排放標(biao)準要求。
(3)危險廢物排放(fang)
2022年度里,對生產過(guo)程中(zhong)產生的(de)(de)危險廢物(wu)進(jin)行收集暫存,并(bing)組織進(jin)行了小批量(liang)多(duo)頻次(ci)的(de)(de)委外轉移處置(zhi),達到(dao)了環保要求。
(四)企(qi)業責任
1、勞動保障
公(gong)司按照《勞動(dong)法》的(de)有關要求,為與公(gong)司簽訂(ding)勞動(dong)合同的(de)人(ren)員繳納五險一(yi)金。(養老、醫療、失業、工傷、生育(yu);住(zhu)房(fang)公積金)
2、薪酬福利
根據年初集團公(gong)司人(ren)力資(zi)源目(mu)標責任書核定(ding)(ding)的薪(xin)酬(chou)(chou)總(zong)額發放,同時公(gong)司制定(ding)(ding)有(you)《薪(xin)酬(chou)(chou)管理制度》、《福利管理制度》,為員工提供帶薪(xin)年休假、五(wu)險一金等法定(ding)(ding)福利和(he)交通、誤餐、通訊、體檢(jian)、集體活動(dong)等多項公(gong)司福利。
3、黨(dang)風廉(lian)政建設等(deng)
公(gong)司通(tong)過采取有效的措施,全年沒有發生(sheng)黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)政方面的問題(ti)。一是建立并落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)建和(he)黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)政建設工(gong)作目標責任(ren)制,落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)總支書(shu)記抓黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作責任(ren)制。二是認真落實(shi)“三會一課”、組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活會、主(zhu)題黨日(ri)活動(dong)、談(tan)心談(tan)話等黨內生(sheng)(sheng)(sheng)活制度,按照規定開(kai)(kai)(kai)展各類組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活。把每周(zhou)四作為政(zheng)(zheng)治學習(xi)活動(dong)時(shi)間,以中(zhong)心組(zu)學習(xi)材料(liao)為龍頭,豐富教(jiao)育(yu)內容(rong);積極開(kai)(kai)(kai)展“主(zhu)題黨日(ri)”活動(dong)、開(kai)(kai)(kai)展“黨員示范(fan)崗”創建活動(dong)等。三是(shi)穩步推進對廉政(zheng)(zheng)風(feng)險點(dian)崗位(wei)人員的管(guan)控(kong)工作,根(gen)據崗位(wei)職(zhi)責(ze)劃(hua)分(fen)風(feng)險點(dian)覆蓋范(fan)圍(wei)。四是(shi)持續堅持降(jiang)本(ben)增效工作,2022年通過全面預算(suan)管(guan)理與內部(bu)控(kong)制相結(jie)合,各項(xiang)費用(yong)持續下(xia)降(jiang)。五是(shi)通過多種形(xing)式宣傳典型事例和正(zheng)反面教(jiao)育(yu)案例,集中(zhong)觀看警示教(jiao)育(yu)片。六是(shi)以完(wan)善(shan)黨組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)各環節的設(she)置為基礎,規范(fan)管(guan)理過程存在的潛在風(feng)險,促進工作模式優化,推動(dong)公司(si)穩定健(jian)康(kang)發展。
七(qi)、職工權益維(wei)護
(一(yi))企業安全生(sheng)產措施
1、完成了全員安全生產責任制的組(zu)織簽訂(ding)。
2、完成了(le)外來施(shi)工單位和人員的(de)安全監(jian)管,組(zu)織(zhi)簽(qian)訂安全協議45份(fen)、動火證17份(fen)、登高證14份(fen),培訓外來人員102人次。
3、完成組織推行了區域(yu)化安全(quan)(quan)(quan)管理(li),組織了生(sheng)產各工(gong)段和實驗室(shi)對生(sheng)產全(quan)(quan)(quan)過程進行安全(quan)(quan)(quan)風險識別和隱患(huan)排(pai)查治理(li)工(gong)作的評定更新。在2022年度隱患(huan)排(pai)查治理(li),共組織52次,排(pai)查治理(li)220項安全(quan)(quan)(quan)隱患(huan)。
4、完成(cheng)制定(ding)了2022年(nian)度安全教(jiao)育培訓(xun)計(ji)劃,按照(zhao)年(nian)度計(ji)劃組織(zhi)實施,組織(zhi)安全培訓(xun)36余次,受訓(xun)人員(yuan)1341人次。
5、完成制定了2022年度應急演(yan)練計劃(hua),按照年度計劃(hua)組織實(shi)施(shi),共組織五次(ci)應急演(yan)練。
6、完(wan)成了噴漆(qi)間(jian)智(zhi)能化改造前的安全設施(shi)(shi)、職業病防(fang)護設施(shi)(shi)、消防(fang)安全設施(shi)(shi)、環境(jing)影響(xiang)評價“三(san)同時”的預評價和設計專篇以及消防(fang)設施(shi)(shi)的安裝、調試、檢測(ce)等工作,待該項(xiang)目正式(shi)投產使用后,完(wan)成竣工驗收工作。
7、完成(cheng)通過了環境及職業健康安全管理體系的年度監(jian)督審核。
8、完(wan)成了(le)二級(ji)安全生產標準化(機械(xie)二級(ji))的年度(du)自評申報(bao),達(da)到安全標準化要(yao)求。
9、完成了甲(jia)乙類危險(xian)化學品(pin)的委外(wai)倉儲管理(li),消除(chu)了潛在的火災(zai)爆(bao)炸(zha)重大安全隱(yin)患。
(二(er))全年(nian)工(gong)會(hui)工(gong)作情況概述
開展赴(fu)紅(hong)色革命圣(sheng)地接受愛國主義教育、學雷鋒活(huo)動(dong)月義務獻血活(huo)動(dong)等形式的(de)(de)群眾性活(huo)動(dong),加強與兄弟單位和經濟(ji)區內企業間(jian)的(de)(de)聯系,促進(jin)羽毛球(qiu)、籃球(qiu)、足球(qiu)、游泳等協會(hui)的(de)(de)交(jiao)流互動(dong)。各項(xiang)活(huo)動(dong)的(de)(de)開展,有效地帶動(dong)了(le)(le)全(quan)公(gong)司(si)爭(zheng)創意志(zhi)的(de)(de)形成(cheng),提高了(le)(le)全(quan)體員工的(de)(de)參與熱情,促進(jin)了(le)(le)員工間(jian)溝通交(jiao)流,推進(jin)各項(xiang)工作的(de)(de)有效落實。
通過(guo)福利管理、年假審批等(deng)保(bao)證員工(gong)權益,嚴格按(an)照(zhao)公司標準(zhun)按(an)時發放防(fang)暑降溫、冬季采暖補助,慰問病困黨員,確(que)保(bao)各(ge)項保(bao)障工(gong)作落實。了解職工(gong)子(zi)女中高考和(he)錄取上(shang)學(xue)等(deng)情(qing)況,體現公司關懷。
八、履職待遇(yu)情況
2022年度(du),公(gong)司按照太重(zhong)集團要(yao)求,在領導辦公(gong)室面(mian)積(ji)、公(gong)務用車(che)、通(tong)訊(xun)、業務招待、差(cha)旅方面(mian)嚴格管理,達(da)到了有力(li)地控制費用的效果(guo)。
智波(bo)交(jiao)通運輸設備有(you)限公司
2023年5月23日